Analista de Departamento Pessoal ( Sênior )
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1465
Local: Indaial -SC
Remuneração: Conforme experiência acima de R$ 5.500,00 + Benefícios
Sobre a oportunidade
Buscamos profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além do cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da empresa.
A posição terá atuação próxima às áreas de RH, Jurídico e demais departamentos, contribuindo também com indicadores, melhoria de processos e gestão de informações relacionadas à Administração de Pessoal.
Principais responsabilidades
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico;
- Garantir a aplicação dos processos de Administração de Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Acompanhar e manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e subsistemas de RH;
- Atender auditores, fiscais, representantes sindicais e demais órgãos ou entidades relacionadas à área;
- Elaborar relatórios, indicadores e demonstrativos referentes ao desempenho da área;
- Acompanhar alterações na legislação, cláusulas sindicais e práticas de mercado que possam impactar a gestão de pessoas;
- Participar de reuniões interdepartamentais e do planejamento estratégico;
- Acompanhar a abertura e o andamento de reclamações trabalhistas, em conjunto com o setor Jurídico;
- Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários;
- Realizar o controle e envio correto das obrigações relacionadas ao eSocial;
- Executar demais atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa.
Requisitos
- Conhecer sistema Senior.
- Experiência comprovada em Departamento Pessoal/ Administração de Pessoal;
- Conhecimento de folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto;
- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Experiência com eSocial;
- Conhecimento de obrigações trabalhistas;
- Capacidade de elaboração e análise de relatórios e indicadores;
- Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos;
- Facilidade para relacionamento com diferentes áreas e públicos.
Diferenciais
- Experiência com cargos e salários;
- Vivência com auditorias e fiscalizações;
- Experiência no atendimento a sindicatos;
- Vivência com reclamações trabalhistas e interface com Jurídico;
- Experiência em empresas com estruturas de RH mais complexas;
- Conhecimento de indicadores de Departamento Pessoal e RH.
Perfil desejado
Buscamos um profissional organizado, analítico, atualizado com a legislação, atento aos detalhes e com boa capacidade de comunicação, que tenha autonomia para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e segurança para atuar em situações que envolvam legislação, fiscalização, sindicatos e demandas trabalhistas.
Requisitos
Estudos
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